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招聘信息

跨境電商經理(1人)

崗位職責:

1.負責帶領亞馬遜,ebay,速賣通,公司主網站營銷團隊,開展在亞馬遜,ebay,速賣通,公司主網站的運營工作,整體運營規劃、營銷推廣及活動策劃、客戶關系管理等經營性工作;
2.根據店鋪運營指標,制定并實施店鋪運營方案,監督完成指標;
3.全面負責店鋪的日常管理和運營,提升產品品牌和銷量;
4.分析并把握各種類型的客戶需求,針對客戶需求開展網站優化調整;制定推廣方案并負責實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;
5.負責每日數據監控(營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理);
6.負責相關數據的匯總分析,并提出合理化建議;
7.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出可行的改進方案;
8.優化產品關鍵詞、庫存和產品線,根據公司戰略需要,帶領團隊在現行產品類目下作深入開發,豐富公司產品線;
9.細化各平臺店鋪人員工作職責,完善平臺店鋪的操作規范和操作流程,團隊人才管理及培養。

任職要求:

1、 熟悉外貿B2C網站的運營和贏利模式,具有運營平臺戰略規劃、網站宣傳推廣、活動策劃及日常運營管理等方面的專長;
2、具有網絡營銷的專業知識與技巧,具有線上渠道的業務拓展經驗,能根據電子商務運營特色和受眾分析,階段性、季節性地開發各類互動營銷欄目,以期達成各項運營指標;
3、精通eBay、Amazon(亞馬遜)、速賣通、Wish等國際電商平臺,熟悉電商網站操作模式,管理規劃和流程,對電子商務網站的整體框架建設、網絡營銷、數據庫營銷及客戶管理等方面有深刻認識,具備高度的市場敏感度,極強的數據分析能力、創新能力,能根據市場情況制訂有針對性的營銷方案。
4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力、溝通能力和獨立開拓市場的能力。三年以上工作經驗,有移動互聯網,APP營運經驗的優先考慮,渴望找一份事業并為之奮斗者優先考慮。
 

SNS社交推廣專員(1人)

崗位職責:

1、負責facebook,instagram等社交平臺的日常運營,維護粉絲頁及推廣工作;通過社交網站推廣公司營銷活動,提高客戶參與度; 發布產品貼、活動貼,提高曝光率與活躍度,聯絡論壇活躍用戶,建立有效溝通。
2、制定公司網站的SNS推廣實施計劃并具體實施,策劃各種活動,發布原創信息,凝聚網絡人氣;
3、拓展社群網站或粉絲團間的資源互換等合作
4、負責公司Facebook、instagram,Twitter等,包括內容策劃和按照計劃執行;負責網絡傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制;
5、行業論壇廣告賬戶維護,及時與平臺對接人進行溝通,定期更新廣告鏈接、圖片等內容,及時跟進廣告推廣效;
6、開發物色海外新媒體紅人。建立與海外各大紅人以及大咖合作關系;

任職要求:

1、一年以上相關工作經驗。熟悉Facebook,instagram等社交網站推廣流程
2、熟悉Facebook廣告推廣
3、大專以上學歷,計算機專業優先;
4、英語CET-4以上,優秀的英文讀寫能力,能無障礙瀏覽國外網站,以及與客戶進行無障礙的郵件溝通;
5、對工作主動認真,有較強的責任心;
6、具備較強的信息收集、整合,及網絡文案編寫能力;

 

SEM推廣專員(2人)

崗位職責:

1、 負責公司網站seo優化規劃,提高網站權重,提升自然流量,改善網站體驗,提高銷售轉化;
2、 熟悉搜索引擎優化的原理和策略,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術,有成功的網站優化經驗(請將成功案例做為附件發至公司郵箱),能持續關注搜索引擎的發展,了解其最新動向;
3、 負責監控網站關鍵字和研究競爭對手及其他網站相關做法,并圍繞優化進行內容整合、策劃相關產品,制定分析報告(本公司網站的規劃以及競爭對手的SEO策略);
4、 對網站進行內部優化,包括前臺頁面和后臺程序優化;掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內部鏈接優化、代碼優化、圖片優化的技巧,熟練使用網站測試工具、網站優化工具、流量分析工具;
5、 熟悉外鏈、友情鏈接的建設
6、 精通針對網站相關業務挖掘相關高價值關鍵詞;
7、 開拓更多推廣渠道

任職要求:

1、大專以上學歷;計算機、電子商務相關專業優先;
2、1年以上網絡SEO/SEM推廣經驗;
3、計算機,電子商務或營銷相關專業,具備1-3年的SEO工作經驗;
4、活躍、有激情、有毅力,同時可以承受較大工作壓力;
5、 具備團隊協作精神、獨立工作能力和人際溝通能力;

亞馬遜站外推廣專員(1人)

崗位職責:

1、負責組織和建設公司亞馬遜品牌官方facebook,instagram等社交平臺的日常推廣,在SNS平臺/主流社區、論壇、時尚網站等海外媒體平臺對公司產品進行運營推廣。通過社交網站推廣公司營銷活動,提高客戶參與度; 發布產品貼、活動貼,提高曝光率與活躍度,聯絡論壇活躍用戶,建立有效溝通。
2、利用deal網站(slickdeals woot)等推廣公司在亞馬遜上的產品,增加訂單量,提高產品review的好評比例,優化review和轉化率。
3、利用Facebook和YouTube等論壇渠道,聯絡銜接海外科技媒體和網紅,增加產品曝光度,為公司產品引流,了解同行及競爭產品動態。
4、拓展社群網站或粉絲團間的資源互換等合作
5、粉絲管理,吸納粉絲,定期策劃執行活動,提升粉絲活躍度,完善SNS營銷工作。
6、及時掌握市場動態,快速響應國際熱點,熟悉亞馬遜排名規則,并制定站外推廣活動。
7、定期分析營銷數據,調整營銷推廣策略,優化營銷效果。

任職要求:

1、一年以上相關工作經驗。熟悉Facebook,instagram等社交網站推廣流程
2、熟悉Facebook廣告推廣
3、大專以上學歷,計算機專業優先;
4、英語CET-4以上,優秀的英文讀寫能力,能無障礙瀏覽國外網站,以及與客戶進行無障礙的郵件溝通;
5、對工作主動認真,有較強的責任心;
6、具備較強的信息收集、整合,及網絡文案編寫能力; 為提高雙方的效率,在申請職位前請注意以下:

 

亞馬遜運營(1人)

崗位職責:

1、負責amazon的運營工作,包括:選品、listing優化、活動策劃、營銷推廣;
2、負責產品推廣、營銷優化、提高listing的點擊率、瀏覽量和轉化率,提出相關優化方案;
3、負責產品編輯、上傳,了解客戶售前、售中、售后工作,妥善處理客戶投訴與糾紛,確保持續提高賬戶好評率,保證帳號的正常良好運行狀態;
4、對店鋪數據進行分析整理,提出改良建議并執行,定期查看產品在平臺的銷售情況與排名情況,完成公司規定的銷售目標;
5、了解和收集分析競爭對手狀況的動態信息、市場狀況,制定推廣與銷售計劃;

任職要求:

1、大專以上學歷,英語四級以上,具有良好的聽說讀寫能力
2、1年以上美國或歐洲amazon操作經驗,了解速賣通,ebay平臺
3、能獨立管理帳號,熟悉英文網站平臺銷售政策,技巧和方法
4、性格開朗,思維靈活,邏輯性強,工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力和獨立完成任務的能力

電商經理(1人)

崗位職責:

1、對經營分析、品牌定位、產品定位有獨到的見解和實際把握能力。
2、精通線上電商渠道銷售的運營,如天貓、京東等主流電商平臺的各項規定與操作流程,及實際銷售運營管理經驗。
3、擁有1年以上的團隊管理經驗,知人善任,合理分工,能夠快速的打造一支緊密、高效的隊伍。
4、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數據分析,敏銳的市場洞察力與反應力。
5、有較強的溝通能力和團隊合作精神,邏輯分析能力,能適應工作壓力和敢于面對挑戰。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業;業績優異者可以放寬至高中以上學歷;
2、3年以上品牌鞋服行業電商工作經驗,其中1年以上同等職位工作經驗,
3、具備一定的抗壓能力和溝通能力及高度的敬業與團隊合作精神;
4、具備獨立規劃與運營能力,熟悉市場分析、市場定位、產品規劃及實施運營;
5、精通網絡平臺營銷,擁有全盤運營思想;

 

何金昌天貓店運營(1 人)

崗位職責:

1、負責商城的運營管理,策劃網站營銷活動方案,并推進執行,完成營銷目標。
2、網店的營銷管理,包括網店流量,訂單等效果數據研究等。
3、分析每日營運情況,統計數據,發掘隱含內在問題,有針對性的提出解決方法。
4、搜集客戶對店鋪、產品、服務的反饋信息,做周總結、月總結。
5、負責天貓等網店日常的運營推廣項目,旺鋪、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等,并配合店鋪自身的各類營銷推廣等。
6、進行網店的運營規劃、網店培訓和網店督察工作

任職要求:

1、年齡:23-28 學歷:大學專科及以上學歷,電子商務相關專業;工作經驗可以放寬限制。
2、熟悉天貓等網店平臺操作及推廣模式;并能制定相關的計劃,能獨立完成天貓平臺的產品管理流程; 較強的數據分析能力; 提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標
3. 熟悉電子商務平臺各種營銷工具的使用
4. 有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態度
5、熟悉天貓平臺的運作管理、交易規則、推廣ROI、廣告資源,并有效的運用;
6、有較強的執行力、縝密思維邏輯和分析總結能力。

京東運營(1 人)

崗位職責:

1、負責店鋪整體運營,完成每月銷售目標;
2、負責店鋪頁面、產品優化,維護店鋪形象;
3、負責店鋪促銷活動、關聯銷售等頁面策劃,提升轉化率;
4、負責對接京東小二,報名、申請各種活動;
5、及時完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、性格開朗、善于溝通,能承受一定的工作壓力,具備良好的協作組織能力;
2、至少半年以上京東平臺工作經驗;
3、熟悉操作EXCEL表格等常用軟件;
4、熟悉京東后臺操作及管理;
5、溝通能力強,做事積極主動,有團隊合作精神。

 

電商客服主管(1 人)

崗位職責:

1.銷售管理,帶領客服團隊完成銷售業績,負責銷售目標的分解、落實;
2.團隊管理,負責客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客戶服務規范、流程和制度,完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量;
3.客服培訓,制定客服培訓計劃并落實,不斷提高客服人員的業務水平
4.客戶管,管理客戶檔案,簡歷客戶關系維護相關辦法,劉勇往往幫、幫派、論壇等工具向目標客戶宣傳產品信息
5.服務管理,建立并優化企業獨有的服務準則,包括售前、售中、售后服務;
6.店鋪日常操作的維護和管理。

任職要求:

1、25—40歲,大專或以上學歷,專業不限;
2、2年以上客戶服務經驗;
3、普通話標準,口齒清晰,優秀的語言表達能力,思路清晰;
4、較強的應變能力,善于傾聽,思維敏捷;
5、具有良好的服務意識、責任心,工作積極主動;
6、溝通、協調能力較好,能承受較強的工作壓力。
7、心胸開闊,能接受意見。

電商客服(1 人)

崗位職責:

1、通過阿里旺旺或者平臺軟件與客戶溝通,解答客戶提出的各種問題,達成交易;
2、負責及時跟蹤貨品發貨動向,及時與用戶溝通,避免用戶不滿意;
3、處理客戶投訴,退換貨等協調處理跟進工作;
4、負責網上店鋪的日常維護:回復顧客留言、維護商品上架信息,保證網店的正常運作

任職要求:

1、打字速度要快,每分鐘60字以上,熟悉常用辦公軟件;
2、熟悉網絡購物流程,熟悉淘寶電子商務,了解電子平臺的業務流程及用戶的購買習慣;
3、性格開朗,有良好的溝通與表達能力;
4、有網店客服相關經驗,熟悉淘寶網各種操作流程者優先;
5、會基本的圖片處理,會在網站做推廣優先考慮。

 

網絡推廣專員(1 人)

崗位職責:

1、 負責公司網站運營規劃,提高網站權重,提升自然流量,改善網站體驗,提高銷售轉化;
2、 有一定的商品零售經驗及渠道擴展經驗;
3、 熟悉SEM付費廣告、網盟廣告的熟練操作;
4、 熟悉搜索引擎優化的原理和策略,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術,有成功的網站優化經驗(請將成功案例做為附件發至公司郵箱),能持續關注搜索引擎的發展,了解其最新動向;
5、 負責監控網站關鍵字和研究競爭對手及其他網站相關做法,并圍繞優化進行內容整合、策劃相關產品,制定分析報告(本公司網站的規劃以及競爭對手的SEO策略);
6、 對網站進行內部優化,包括前臺頁面和后臺程序優化;掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內部鏈接優化、代碼優化、圖片優化的技巧,熟練使用網站測試工具、網站優化工具、流量分析工具;
7、 熟悉外鏈、友情鏈接的建設
8、 精通針對網站相關業務挖掘相關高價值關鍵詞;

任職要求:

1、大專以上學歷;計算機、電子商務相關專業優先考慮;
2、1年以上B2C零售網站運營經驗;
3、計算機,電子商務或營銷相關專業,具備1-3年的SEO/SEM工作經驗;
4、活躍、有激情、有毅力,同時可以承受一定的工作壓力;
5、 具備團隊協作精神、獨立工作能力和人際溝通能力;

外貿B2B經理(1 人)

崗位職責:

1、海外市場規劃;
2、產品規劃;
3、制定銷售計劃、銷售策略并落實執行;
4、培養銷售隊伍,激發團隊力量,帶領團隊實現銷售業績目標;
5、負責部門日常管理工作及業務、跟單、推廣部門員工的管理、培訓、考核、評估。

任職要求:

1、本科以上學歷,8-10年的工作經驗, 5年以上的銷售管理經驗
2、具備優秀的談判及銷售技巧。
3、具有一定高度的層面上指導外貿業務部的工作帶領團隊開發客戶,協助成員完成各項業務洽談,促進成交,完成每月銷售任務。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。
5、精通alibaba等網絡平臺。
6、具有獨立業務拓展能力,具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創新。

 

阿里巴巴國際運營(1 人)

崗位職責:

1.負責制定阿里巴巴(國際版)運營的建設方案,明確定位目標。
2.負責阿里巴巴(國際版)運營的整體規劃及市場推廣,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,安排店內各類促銷活動策劃。
3.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案。
4.能夠找到性價比高、有效的網絡廣告及推廣方式,分析本店的頁面流量等數據確定網絡廣告的真實、有效性!
5.熟悉阿里巴巴(國際版)網站各種宣傳工具,并善于總結經驗。
6.每周監控并提供運營數據(營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理).分析每日商品、顧客及營銷數據等運營情況,統計數據,發掘隱含內在問題,有針對性地提出解決辦法。

任職要求:

1、男女不限;
2、性格開朗、責任心強、為人誠信正直,有良好的團隊合作精神;
3、熟悉阿里網營銷規則,熱愛網絡營銷推廣工作;
5、熟悉阿里網各種營銷工具;
6、良好的策劃推廣能力和項目執行能力
7、工作耐心、細致、認真,能承受一定的工作壓力

外貿業務員(1 人)

崗位職責:

1、外貿業務開拓,負責阿里巴巴、Made in China 平臺的操作
2、公司付費平臺資源維護
3、客戶首次訂單協調處理跟進,維護。
4、客戶信息收集整理匯總


 

任職要求:

1、23—35周歲,男女不限,大專或本科以上學歷,英語、外貿或相關專業;
2、熟悉外貿操作流程;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練運用各種辦公軟件;
4、具備較好的溝通、協調及執行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強,具備團隊合作精神;
5、參加廣交會或者其他國內外展會者優先。

 

外貿跟單主管(1 人)

崗位職責:

1、外貿業務團隊管理
2、外貿業務客戶開拓
3、公司付費平臺管理與運用
4、協調客戶訂單相關事宜
5、團隊業務技能培訓

任職要求:

1、24—35歲,男女不限,大專以上學歷,英語、外貿或相關專業;
2、英語4級以上,良好的聽、說、讀、寫譯能力,能與外商進行流暢的溝通;
3、具有良好的外貿知識和業務開發、洽談能力,有部門管理經驗;
4、2年以上通過互聯網開拓海外業務的實操經驗,熟悉歐美等主要國家客戶的用語習慣;
5、熟悉外貿業務的跟單,及后續工作的對接流程,對船務、單證制作等有實際操作經驗。
6、應聘主管者必須具備2年以上團隊管理經驗,條件稍遜者可應聘外貿業務員一職;
7、做事認真、工作勤奮,責任心強、且立志創業者優先。

外貿跟單(1 人)

崗位職責:

1、開發新客戶、維護老客戶;
2、外貿訂單的跟蹤與管理,完成整個下單出貨流程;
3、定期推送新品給客戶,按照客戶要求,進行外貿訂單的洽談和簽約;
4、維護新老客戶,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋;
5、深度開發客戶,定期分析客戶銷售數據,制定銷售方案,協助客戶提高銷售,完成自己月/年度目標;
6、與公司內部和工廠銜接處理每張訂單,掌握全面進度,確保全面準時、保質、保量完成交付;

任職要求:

1、2年以上外貿跟單經驗;
2、英語6級以上,優秀的英語書面及口頭表達能力;
3、具備較強的市場分析能力、營銷能力和良好的人際溝通、協調能力、分析和解決問題能力;
4、良好的客戶識別能力,風險防范能力、優秀的商務洽談能力;

 

開發經理(1 人)

崗位職責:

A、 開發工作:
1、 統籌開發部整體開發工作,開發出滿足營銷部需求的產品(內銷、外銷)。
2、 指導生產部大貨生產,解決生產技術難題。
3、 了解市場前沿,抓住流行趨勢,應用到鞋子開發。
4、 降低產品成本。
B、開發部技轉工作:
1、審核產品材料,確保品質、價格。
2、審核產品報價,確保同等品質,價格最低。
3、審核產品合格性,確保無任何進腳難、格板不準等一系列問題。
4、跟進生產制作,審核產前樣,確保無誤生產大貨。
C、品質監控工作:檢查生產線產品,對不合格產品有權叫停。

任職要求:

1、精通男鞋的出格、調楦。
2、有5年以上男鞋開發經理經驗。
3、熟悉鞋子生產工藝和流程,懂男鞋各項操作技術。
4、能準確的把握市場流行趨勢,有敏感的市場洞察力。
5、熟悉電腦操作,大專及以上學歷,美術或鞋業設計專業優先。
6、熟悉材料市場和供應廠商。
7、條理清晰、干練、雷厲風行、有力度。

營銷部經理(1 人)

崗位職責:

1、帶領外貿部、跨境電商、國內電商、經銷商、招商部開發新客戶,加大市場占有率,完成公司的年度、月底營銷目標。
2、客戶服務:提高客戶的精準服務,提升客戶回頭率,加快VIP客服部的發展。
3、產品研發:對不同市場進行精準性開發,線上、線下、外貿批發、跨境零售,確保時尚,品質,提高中板率。
4、貨品管理:①規劃好各部門新品上市、提前測款,提高精準度,縮短長尾款。②確保所有入庫產品均為暢銷品,無任何滯銷積壓品。
5、產品報價:仔細審核各部門報價,確保準確無誤,且不斷完善報價流程。
6、人員激勵:充分挖掘各工作人員的特點,制定有激勵的薪資方案,提高工作效率。
7、品牌推廣:①讓不知道的人知道何金昌增高鞋。②讓知道何金昌增高鞋的人愛上何金昌增高鞋。③讓穿過何金昌增高鞋的人高度忠誠于何金昌增高鞋。④利用客戶投訴整頓營銷部、開發部、生產部的工作,使工作得到完善和提升。

任職要求:

1、本科以上學歷;
2、從事鞋業行業5年以上市場營銷工作經驗;
3、熟悉實體加盟、外貿、電商、跨境零售等多種銷售渠道;
4、對鞋款式有敏感的判斷力。
5、熱愛鞋類行業,熟悉男鞋市場和開發。
6、有極強的市場分析、市場營銷、數據分析能力。
7、優秀的語音表達能力和商業談判能力,思維清晰。

 

微信客服(1 人)

崗位職責:

1、通過微信和客戶溝通,解答客戶提出的各種問題。
2、負責收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規劃客戶服務方案
3、負責進行有效的客戶管理和溝通
4、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況
5、負責發展維護良好的客戶關系

任職要求:

1、高中以上學歷,有一年以上經驗(有客服經驗者優先)
2、會使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
3、有一定的打字速度,有較強的溝通能力。

招商經理(1 人)

崗位職責:

1、通過公司推廣渠道及個人其他渠道搜素客戶資源,了解客戶需求;
2、負責接聽、解答加盟商的咨詢電話;
3、為客戶提供專業的咨詢;
4、參與加盟合同的談判與簽訂;
5、定期電話回訪,與老客戶保持溝通,建立長期合作關系。

任職要求:

1、從事鞋服招商工作1年以上經驗,優秀應屆生亦可;
2、有較強的語言表達和溝通能力,抗壓力及團隊合作精神;
3、有較強的招商技巧和商業談判能力。

 

微信運營(1 人)

崗位職責:

1、運營微信賬號,負責微信賬號的日常運營和維護工作,提高影響力和關注度;
2、負責微信推廣模式與渠道的探索,增加粉絲數量;
3、負責微信公眾號運營推廣,利用微信平臺推廣公司品牌、產品;;
5、針對特定網絡熱點事件,能夠發揮創意進行事件營銷;
6、制定相應活動,策劃并執行相關線上的微信推廣活動;
7、負責對運營數據跟蹤、分析、總結,并進行營銷改進優化。

任職要求:

1、具有微信公眾號實際運營經驗;
2、精通微信推廣,熟悉BBS、微博、博客、圈子、SNS等,擅長微信活動;
3、善于挖掘新媒體、社群新玩法;
4、有良好的數據分析能力和總結能力;
5、工作認真負責高效,能承受壓力。

駐美銷售主管(1 人)

崗位職責:

1、線上零售業務。
2、線下實體招商和批發業務。
3、團隊組建和管理。
4、董事長在美國的秘書類工作。

任職要求:

1、英語專業畢業,能長期在美國工作、生活。
2、26-38歲,男女不限。想往美國發展,移民意愿強烈的優先。
3、形象端莊大方,善良樸實,不固執,好學上進,懂得互助感恩,獨立解決問題的能力較強。
4、溝通表達能力強,有銷售或外貿業務、客服相關工作經驗,有團隊組建、和團隊管理能力。
5、有獨立的生活能力。

 

品牌策劃經理(1 人)

崗位職責:

1、負責為公司提供全方位的商業策劃解決方案,強化品牌知名度、銷售網絡、營銷業績,全面促進提升公司的市場競爭力;
2、負責的品牌發展戰略,包括品牌的建立、經營、維護、管理等各個細節;
3、負責品牌及系列產品形象包裝、定位、策劃和宣傳推廣、及各類宣傳物料及包裝材料的設計和制作;
4、負責品牌整體年度宣傳策略及計劃的制定與執行,公司各類營銷活動及商業活動的策劃和執行。
5、具體內容包括:產品包裝、各類營銷活動策劃、產品拍攝、視頻策劃、網站策劃、詳情頁主圖策劃、廣告投放策劃、微信內容策劃、美工視覺指導、團隊技能培訓、店鋪活動策劃、媒介聯絡等。

任職要求:

1、有豐富的品牌策劃、形象包裝經驗;
2、能準確清晰把控品牌調性;
3、廣告學、傳媒、市場營銷相關專業,本科以上學歷;
4、精通電商線上活動策劃、數據分析能力強;
5、對視覺有較深的把控能力,審美能力強;
6、思維活躍,學習能力強,創意能力強;
7、文案撰寫能力強;

美工(1 人)

崗位職責:

1、負責公司每期上新產品圖片處理、美化、設計、修改及更新工作
2、負責店鋪的產品優化,包括產品描述、頁面設計、分類設計等。
3、負責不定期對天貓、京東、淘寶和其他第三方電子商務平臺店鋪裝修、版面調、分類等。
4、負責對店鋪的宣傳頁、產品專題頁、店鋪促銷頁面、詳情頁等進行美工設計。
5、會拍攝產品優先錄取.

任職要求:

1、24歲-35歲,男女不限,大專或以上學歷,設計或美術專業;
2、2年以上平面設計工作經驗,具有較強的審美觀念,有成功案例展示者優先考慮;
3、精通Photoshop、CorelDraw等設計軟件;
4、 個性開朗,想象力豐富,對各類時尚元素有敏稅的洞察力,有一定的審美觀,對設計充滿激情,有較強的創新精神;
5、較強的產品圖片拍攝處理、促銷活動平面設計、零售站布局與策劃的能力;
6、能對公司網站、淘寶商城等網店進行整體形象的設計、更新及維護。

 

總經理/副總經理(1 人)

崗位職責:

1、生產模塊:品質管理、貨期進度、成本節約、
2、營銷模塊:經銷商業績提升、直營店、外貿零售、電子商務、VIP客服。
3、品牌企劃:廣告宣傳、品牌策劃
4、產品模塊:產品開發、產品下單、產品品質、產品庫存。
5、產品開發:穿著舒適、外觀好看、
6、人事行政模塊:勞動紀律、人員培訓、崗位說明、薪酬激勵、企業文化、人力資源、行政后勤、安全生產。
7、財務模塊:資金安全、供應商管理、防貪污受賄。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。
2、具有10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。
3、團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能。
4、執行力強,能將董事長的要求、標準傳達、執行到位。
5、具有敏銳的洞察力和商業觸覺,能把握住各種對企業發展有利的機遇。
6、做事雷厲風行,果敢。溝通、表達、協調能力強。
7、有較強的計劃能力、談判能力、判斷能力。
8、成功愿望強烈,有良好的敬業精神和職業道德操守。
9、為人干練、踏實,有較好的控制力和被控制力。

董事長助理(1 人)

崗位職責:

1、做好董事長日常行程安排,協助董事長處理日常事務。
2、協助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃,經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項,并做會議記錄、紀要。
3、對需要董事長審批的文件進行審核,合格后送呈董事長簽批。
4、協助董事長處理好外部公共關系(政府、重要合作伙伴等),做好相關商務接待工作。
5、處理董事長交辦的其它事務。

任職要求:

1、26-40歲,本科學歷,外表端莊,熟練運用各種辦公軟件。
2.具備較好的溝通、協調及執行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強,具備團隊合作精神;
3、有三年以上同崗位工作經驗。
4、性格開朗,執行能力強。

 

人事經理(1 人)

崗位職責:

1、全面統籌規劃公司人力資源管理,制定公司人力戰略規劃,并監督實施;
2、參與公司經營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規劃、組織建設等方面的建議與意見;
3、負責籌劃、組織人力行政管理制度和管理流程的創建、修訂,并負責監控、指導管理制度、流程的執行;
4、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業性和規范性,提升公司核心競爭力;
5、全面負責塑造、維護與傳播公司的企業文化,加強公司與員工之間凝聚力;
6、負責各類中高級人才的甄別和選拔,指導規劃員工的職業發展;
7、配合公司進行員工績效考核制度和薪酬制度的建立、實施、修訂,并負責薪酬調查和分析、做好公司各層級績效考核的組織、實施;
8、負責員工勞動關系管理工作,合法合理規避用工風險,做好勞動合同簽訂、解除等管理工作;
9、負責指導人力行政整體預算的制定,并宏觀監控各部門的成本費用支出;
10、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業,本科以上學歷,40歲以內;
2、3年以上企業同崗位工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高;
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

前臺秘書(1 人)

崗位職責:

1、有1年以上電話接通經驗;
2、對日常呼出、呼入業務進行接聽和處理;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
4、解答、接聽用戶來電和咨詢,為客戶提供合理專業化的服務;
5、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件;
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
7、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

任職要求:

1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。

 

會計助理(1 人)

崗位職責:

1、負責”應付賬款“賬務;
2、編制會計憑證;
3、金蝶系統銷售單據的處理;
4、協助主管其他工作;

任職要求:

1、會計或經濟類專業大專學歷;
2、能夠運用財務軟件、Excel表格;
3、有責任心,工作細心、認真;
4、薪資待遇:面談;包吃包住;

廚師(1 人)

崗位職責:

一、負責食堂烹調制作,增加花色品種。
二、計劃用料,精工細作,提高烹調技術,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。
三、虛心聽取員工對伙食的意見,研究改善伙食的措施。
四、保證員工能按時開飯。
五、采購用料的驗收、核對數量及品質。
六、搞好飲食衛生,定期檢查食堂倉庫物品質量,防止食物中毒。

任職要求:

1、擅長湘菜的烹飪,有廚師證優先考慮;
2、年齡要求22-35周歲,高中以上學歷者優先;
3、身體健康、無不良習慣,講衛生,做事勤快;
4、為人誠懇、品德良好,易溝通、好學習;

 
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